ASOCIATIA ROMANA PENTRU LOCUINTE – CASA PLUS –
EVALUARE COMPETENTE PROFESIONALE
miercuri, noiembrie 6, 2013 20:10
- Ce este certificarea de competente profesionale?
Competenţa înseamnă capacitatea de a aplica, transfera şi combina cunoştinţe şi deprinderi în situaţii şi medii de muncă diverse, pentru a realiza activităţile cerute la locul de muncă, la nivelul calitativ specificat în standard.
A fi competent înseamnă:
- a aplica cunoştinţe de specialitate
- a folosi deprinderi specifice
- a analiza şi a lua decizii
- a fi creativ
- a lucra cu alţii ca membru al unei echipe
- a comunica eficient
- a te adapta la mediul de muncă specific
- a face faţă situaţiilor neprevăzute.
Certificarea de competente profesionale se realizează prin evaluarea competenţelor profesionale
Evaluarea competenţelor profesionale reprezintă un procesul de colectare a informaţiilor necesare pentru stabilirea competenţei şi judecarea lor în raport cu cerinţele unui referentiar ( a unui standard ocupational).
- De ce este utilă evaluarea competenţelor profesionale?
Funcţia principală a evaluării competenţelor este să certifice competenţa şi să acorde recunoaştere profesională unei persoane, ea mai poate fi utilizată şi în alte scopuri cum ar fi:
- recrutarea personalului într-o întreprindere sau instituţie
- selectarea personalului pentru diferite funcţii dintr-o organizaţie
- determinarea nivelului de pregătire al unei persoane care parcurge un curs sau program de formare profesională
- direcţionarea şi urmărirea perfecţionării profesionale a personalului
- identificarea unor noi utilizări ale deprinderilor deja existente într-o organizaţie în vederea unei restructurări
- diagnoza performanţelor angajaţilor dintr-o companie sau instituţie oarecare.
- Avantaje pentru deţinătorul certificatului de competenţă
- Acordarea certificatului de competenţă se bazează pe evaluarea a ceea ce candidatul este
- capabil să facă în condiţii reale de muncă
- Evaluarea competenţelor ajută la creşterea încrederii în sine şi a capacităţii de autoevaluare.
- Certificatul de competenţă oferă recunoaşterea competenţelor unei persoane, indiferent de
- modul în care acestea au fost dobândite
- Certificatul de competenţă poate fi acordat indiferent de vârsta candidatului fără a restricţiona accesul la evaluare
- Certificatul de competenţă constituie o garanţie a capacităţii unei persoane de a activa într-o ocupaţie/calificare şi pune în evidenţă competenţele transferabile de la o ocupaţie la alta. De
aceea, obţinerea unui certificat de competenţă profesională măreşte şansele de angajare şi
posibilităţile de dezvoltare a unei cariere.
